U nastavku rada na implementaciji projekta „Unapređenje procesa zapošljavanja i odabira kadrova u državnoj službi“ predviđene su aktivnosti razvoja modela okvira sposobnosti/kompetencija za rukovodeće i nerukovodeće državne službenike. Tim povodom, 31.10.2008. godine u Sarajevu u prostorijama Ureda koordinatora za reformu javne uprave održana je radionica/fokus grupa koja je okupila predstavnike institucija i organa uprave koji […]