Regionalna škola za javnu upravu (ReSPA) objavila je studiju procjene opsega provedbe profesionalnih zahtjeva i okvira kompetencija na centralnom nivou u upravama državnih službi zemalja Zapadnog Balkana. Također, studijom, je procijenjena i njihova efikasnost u podršci ključnim aspektima upravljanja ljudskim resursima (HRM) u javnim upravama. Budući da je kvaliteta većine HRM alata uvelike ovisi o […]