Fleksibilno radno vrijeme dobro je i za radnike i za poslodavce, pokazalo je novo istraživanje Europske komisije, čiji su rezultati objavljeni u utorak, uoči neformalnog sastanka ministara za ravnopravnost spolova u Bruxellesu. "Fleksibilno radno vrijeme, organizirano čuvanje djece i druge uzdržavane članove obitelji te pravo na slobodne dane omogućuju više stope zaposlenosti i kod žena […]