Федерална влада, на сједници одржаној јучер, примила је на знање Годишњи извјештај о напретку (праћење провођења Ревидираног акционог плана 1 Стратегије реформе јавне управе у Босни и Херцеговини) за период јануар – децембар 2014. године, са препорукама приоритетних активности и Годишњи финансијски извјештај Фонда за реформу јавне управе за 2014. годину. Усвојена је и Информација […]
Савјет министара БиХ подржава наставак реформе јавне управе кроз започете и недовршене пројекте и друге активности предвиђене Стратегијом реформе јавне управе и Ревидираним акционим планом 1, као и планиране активности на изради анализе до сада планираних и подузетих активности у процесу реформе јавне управе и евалуације Стратегије реформе јавне управе у БиХ и СИГМА анализе […]
Радионица о кориштењу оквира компетенција у процесу запошљавања и развоју каријере у државној служби, у оквиру имплементације пројекта “Модернизација система управљања људским потенцијалима у структурама државне службе“ одржана је у хотелу Гранд у Неуму 9. и 10. јуна 2015. Циљ радионице био је да се представи нацрт Приручника за примјену оквира компетенција у процесу провођења […]
Канцеларија координатора за реформу јавне управе припрема Полугодишњи извјештај о напретку провођења мјера из Ревидираног акционог плана 1 Стратегије реформе јавне управе који ће бити упућен Савјету министара БиХ на разматрање. Институције су у обавези да до 1. јула ове године доставе Канцеларији координатора податке о проведби мјера из РАП. У посљедњем, Годишњем извјештају о […]
Агенција за државну службу БиХ од средине прошле године користи информациони систем за електронско управљање процесом организације обуке (Training Management System – TMS), који осигурава пуну аутоматизацију цијелог процеса реализације обуке. Посјетите https://www.iLearn.gov.ba који је постао централно мјесто преко којег се одвијају све активности оглашавања нових обука, пријављивања полазника за учешће на обуци уз потребну […]
Управни одбор Фонда за реформу јавне управе у БиХ на сједници одржаној данас у БањаЛуци дао је сагласност на тендерску документацију за два пројекта из области Е-управа и и сагласност за тендерску документацију за пројекат из области Управљања људским потенцијалима. Ради се о пројектима: „Специјалистички програм обука за ИТ менаџере“ и „Имплементација заједничких сервиса за […]
Припрема јавне кампање/седмице транспарентности, била је главна тема 11. састанка чланова и чланица Групе за комуникације и управљање знањем, у оквиру Програма јачања јавних институција, који је одржан 2. и 3. јуна ове године у Мостару. Према приједлогу кампање који су израдиле представнице Дирекције за европске интеграције (ДЕИ), Агенције за развој високог образовања и осигурање […]
Антикорупцијска мрежа у БиХ – АЦЦОУНТ у сарадњи са Удружењем грађана Јустициа организирала је 3. јуна у Тузли конференцију ''Запошљавање и приступ радним мјестима у јавном сектору у Босни и Херцеговини – стварање предувјета за успјешну борбу против корупције у запошљавању''. Циљ конференције био је покретање дијалога о неопходним промјенама када је у питању систем […]
Савјет министара БиХ на сједници одржаној данас у Сарајеву усвојило је Информацију о провођењу пројекта „Мапа пута за реформу регистрације пословних субјеката“, који ће се финансирати из средстава Фонда за реформу јавне управе и изразило подршку циљевима овог пројекта. Задужена је Канцеларија координатора за реформу јавне управе да од почетка имплементације Пројекта, у оквиру својих […]
У оквиру имплементације пројекта „Модернизација система управљања људским потенцијалима у државној служби“ (ЕУ ХРМ пројект) у Коњицу је од 11.05.-16.05. одржана обука тренера из области управљања људским потенцијалима за одабране државне службе са нивоа БиХ, ФБиХ, РС и БД БиХ. Имплементација пројекта који је финансиран у оквиру Инструмента предприступне помоћ почела је у јануару 2014. […]
