На основу члана 19. став (1) и члана 20., а у вези са чланом 31. став (1) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10 и 40/12), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, у име Канцеларије координатора за реформу […]
РеФорум „Реформа јавне управе у БиХ“, на којем се говорило о проблемима овог процеса, њеним досадашњих успјесима и недостацима, као и будућем раду у овој области, те улози организација цивилног друштва у њој, одржан је 21. марта у Хотелу „Астра Гарни“ у Сарајеву, у организацији Центра за политике и управљање. Покретачка снага основана за реформу […]
Сједница Управног одбора Фонда за реформу јавне управе бит ће одржана у сриједу, 12.04.2017. године, с почетком у 12:00 сати, у згради Kancelarije координатора за реформу јавне управе, Вразова 9, Сарајево. Дневни ред: 1. Верификација Записника с 58. сједнице Управног одбора Фонда за реформу јавне управе, одржане 15.02.2017. године 2. Годишњи финансијски извјештај Фонда за […]
У склопу процеса увођења система управљања квалитетом у јавну управу у Босни и Херцеговини, Канцеларија координатора за реформу јавне управе позива институције да аплицирају за подршку при увођењу система управљања квалитетом заснованом на моделу Заједничког оквира за процјену – Common Assessment Framework (ЦАФ) током 2017.године. На основу Оперативног плана за увођење управљања квалитетом у институције […]
У складу са чланом 11. Одлуке о годишњем планирању и начину праћења и извјештавања у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“ бр. 94/14), позивамо вас да учествујете у изради Извјештаја о раду Канцеларије координатора за реформу јавне управе за 2016.годину. Процес јавних консултација отворен је од 07.03.– 21.03. 2017. године и своје коментаре и […]
Влада Федерације Босне и Херцеговине је, на сједници одржаној 03.03.2017. године у Сарајеву, усвојила Информацију Агенције за државну службу Федерације БиХ (АДС ФБиХ) „Систем државне службе у Федерацији Босне и Херцеговине – Изазови и перспективе“. Информација даје јасну слику о стању у државној служби и јавној управи и нуди реална рјешење за успостављање кадровски и […]
