RJU projekat – 2

UNDP: 00047871

EC: CARDS/2005/107-347

Обука државних службеника на свим нивоима власти у БиХ је од заједничког интереса и за БиХ и за међународну заједницу, јер је способна државна служба стуб јавне управе, чија структура и ефикасност директно утичу на брзину којом ће БиХ ићи према свом коначном циљу – чланству у Европској Унији.

Због свог искуства на пољу обуке државне службе и у БиХ и у региону, Делегација Европске комисије у БиХ је одабрала UNDP као главног донатора, да постане партнер Европске комисије и имплементира овај пројекат. Обука ће укључити све структуре државне службе у БиХ са концентрацијом на јачање капацитета Државе.

Стратегија планираних обука је базирана на релевантним процјенама које су провеле АДС у БиХ, као и на налазима до којих се дошло кроз Системски преглед јавне управе.

Циљеви:

Првенствени циљ је допринос јачању државне службе у БиХ кроз развој и пружање обуке базиране на приоритетима који су идентификовани у плановима агенција, као и у другим релевантним документима укључујући функционалне прегледе ЕУ. Пројекат ће усвојити стратешки приступ обуци државне службе као подршка идентификованим приоритетима реформе јавне управе у БиХ.

Oбука:

Анализа постојећих планова обуке Агенција, и на државном и на ентитетском нивоу, открива многе сличности, посебно у општим потребама државних службеника (страни језици, курсеви рачунара, и управљачке вјештине). Морају се додати и активности информисања државних службеника о процесу Европских интеграција, као и специфично знање о Европској Унији, њеним институцијама, правном оквиру, итд.

У области стручне обуке, може се закључити да је обука у вези управљања људским потенцијалима идентификована као приоритет од стране свих нивоа власти у БиХ. Друге аспекте обуке у областима јавних финансија и израде закона такође треба нагласити.

Акредитација:

Један од циљева пројекта је развој система акредитације/цертификације за курсеве обуке, тренере, и учеснике курсева. Како би се овом важном функцијом ефективно управљало, пројекат ће успоставити Панел за акредитовање тренинга и тренера који ће преузети одговорност за имплементацију одабране опције акредитације. Опције које које ће разматрати Панел за акредитовање су акредитовање/цертификација од стране одабраног признатог тијела из ЕУ земље или акредитовање/цертификација од стране појединачних Одсјека за обуку АДС-ова у сарадњи са UNDP.

Људски потенцијали

14 програма обуке је развијено и сви су имплементирани:

• Тренинг из људских потенцијала за руководиоце
• Тренинг из људских потенцијала за специјалисте
• Институционална комуникација
• Институционална комуникација за службенике за информисање
• Припрема тезе
• Анализа посла
• Управни поступци
• Израда закона
• Стратешко планирање
• Консултације између министарстава
• Јавне финансије
• Информационе технологије за специјалисте
• Обука за ЕУ специјалисте
• Регулаторна анализа утицаја

Aмна Мухаремовић
руководилац области РЈУ
amuharmovic@undp.ba

Саша Ковач
асистент пројекта
skovac@undp.ba
+387 33 563 704