На основу члана 8. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине (“Службени гласник БиХ”, бр. 26/04, 7/05 и 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 и 88/23), а на основу Одлуке о потреби пријема у радни однос на неодређено вријеме запосленика у Канцеларији координатора за реформу јавне управе при Кабинету предсједавајућег Савјета министара Босне и Херцеговине (број: 06-34-3-87-1/24 од 23.12.2024. године), расписује се
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуну радног мјеста запосленика у
Канцеларији координатора за реформу јавне управе при Кабинету предсједавајућег
Савјета министара Босне и Херцеговине на неодређено вријеме
Виши референт за благајничке послове 1 извршилац
Опис послова и задатака : Обавља контролу тачности уписаних износа и потписа на финансијским документима и инструментима плаћања; врши израду спецификација за готовинско плаћање; припрема захтјев за подизање готовине, врши унос и исплату готовинских средстава у благајни и израду благајничког дневника; води књигу улазних фактура, те обавља и друге послове које одреди шеф Јединице и координатор.
Посебни услови:
Поред општих услова прописаних чланом 10. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине, виши референт за благајничке послове мора испуњавати и сљедеће посебне услове:
- ССС економског смјера;
- најмање шест мјесеци одговарајућег радног искуства;
- познавање релеватних процедура везаних за финансије; одличне аналитичке вјештине;
поуздано просуђивање, флексибилност и поузданост; познавање рада на рачунару
укључујући радно знање Ексел-а.
Статус: запосленик
Уз пријаву на Јавни оглас потребно је доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова тражених у тексту Јавног огласа, и исти морају бити оригинали или овјерене копије.
Потребни документи:
Овјерене копије
- свједочанства о завршеном траженом степену стручне спреме (ако је свједочанство стечено у иностранству доставити рјешење о нострификацији);
- увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);
- доказ о траженом радном искуству (потврда или увјерење о траженом радном искуству);
- доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару;
- изјава кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине;
- увјерење о положеном стручном управном испиту (уколико је кандидат исти положио).
Напомена за све кандидате:
– Поред посебних услова наведених у тексту јавног огласа, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 10. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине.
– Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене средње стручне спреме.
– Са кандидатима који испуњавају прописане услове провест ће се поступак испитивања обављањем тестирања.
– Са изабраним кандидатом закључује се уговор о раду на неодређено вријеме уз трајање пробног рада од три мјесеца.
– На кандидата који буде изабран на радно мјесто на које се пријавио, примјењује се члан 56. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине. Запосленик који у вријеме пријема у радни однос нема положен стручни, односно стручни управни испит, дужан је тај испит положити најкасније у року од шест мјесеци од дана пријема у радни однос у Канцеларију координатора за рeформу јавне управе. Стручни управни испит полаже се у складу са Одлуком о условима и начину полагања стручног управног испита приправника, лица са високом школском спремом и запосленика на нивоу Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“ бр. 104/10, 105/12 и 61/14).
– Изабрани кандидат обавезан је доставити увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца) као и љекарско увјерење (не старије од шест мјесеци), најкасније до момента закључивања уговора о раду, у супротном скида се са листе успјешних кандидата.
– Моле се кандидати да не достављају документацију која није тражена текстом јавног огласа јер се иста неће узимати у разматрање.
Непотпуне, неблаговремене и неуредне пријаве, пријаве кандидата који не испуњавају услове овог огласа, као и копије тражене документације које нису овјерене неће се узимати у разматрање.
Све тражене документе, уз пријаву на јавни оглас која садржи контакт податке и кратку биографију, треба доставити најкасније до 08.01.2025. године путем поште препоручено на адресу:
Канцеларија координатора за реформу јавне управе при Кабинету предсједавајућег Савјета министара Босне и Херцеговине
“Јавни оглас за попуну радног мјеста запосленика на неодређено вријеме у Канцеларији координатора за реформу јавне управе”
Дубровачка 6, 71 000 Сарајево