Министри запошљавања држава чланица ЕУ постигли су договор о продужењу минималног породиљског допуста на четири мјесеца по родитељу. Ова ће се одлука примјењивати на све раднике, а захтијеваће и измјене националних закона у Великој Британији, Белгији, Ирској, Португалу, Румунији и Малти. Иницијативу је покренула група удружења у коју спадају Европска конфедерација синдиката, Бусинесс Еуропе, Европски центар послодаваца, Европска асоцијација занатлија и малих и средњих предузећа у јуну 2009. године. Вијеће министара је, на састанку 8.марта, усвојило директиву којом треба да се побољша баланс између радног и приватног времена, као и да се подстакну очеви да узимају породиљски допуст након рођења дијетета. Сваком родитељу ће бити дозвољено да узме по четири мјесеца допуста, као и да између себе размјењују мјесеце да би се једном од њих омогућило да нпр. седам мјесеци послије порода проведе код куће. Најмање један мјесец не смије бити пребачен на брачног друга, с циљем осигурања родне равноправности. Ова правила биће једнако примјењивана и на раднике са уговорима на одређено вријеме и хонорарне раднике, објављено је на порталу реци.ба.