| Broj projekta: | 01-07-253/08 | |||
|---|---|---|---|---|
| Ime projekta: | Razvoj sistema za upravljanje učinkom u strukturama državne službe u BiH | |||
| Kratak opis: |
Opći cilj: Realizacijom projekta treba da se osigura podrška reformi javne uprave u BiH, i pruži doprinos realizaciji općeg cilja u reformskoj oblasti Upravljanja ljudskim potencijalima. Opći cilj projekta je poboljšanje djelotvornosti rada organa državne službe/uprave kroz razvoj i implementaciju efektivnog sistema upravljanja učinkom i rezultatima rada koji će uvesti u primjenu u institucijama i organima uprave na različitim nivoima vlasti u BiH. Svrha projekta: Stvaranje otvorenog i pravičnog sistema upravljanja učinkom podržanog sa odgovarajućim komponentama (politikama, provedbenim propisima i procedurama, resursima i obukom) u organima državne službe/uprave na nivoima institucija BiH, entiteta i Brčko distrikta BiH koji treba da osigura motivaciono djelovanje na rad zaposlenih i stvori pretpostavke za razvoj karijere u državnoj službi. Sistem upravljanja učinkom treba da bude zasnovan na usaglašenim principima i standardima, koji proizilaze iz modernih politika upravljanja ljudskim potencijalima, iskustava zemalja članica EU i najboljih praksi iz javnog sektora, a koji će istovremeno odgovarati potrebama različitih nivoa vlasti u BiH. Kratak opis: Projekat je usmjeren na izgradnju sistema upravljanja učinkom kao izuzetno važne komponente u sklopu ukupnog reformskog cilja uvođenja modernog koncepta upravljanja ljudskim resursima u javnoj upravi na različitim nivoima vlasti u BiH. Sistem upravljanja učinkom, pored ocjene o radu, sa kojom su državni službenici upoznati, obuhvata i segmente koji se odnose na upravljanje probnim radom, upravljanje obukom i razvojem, upravljanje karijerom i motivisanje državnih službenika kroz sistem nagrađivanja i napredovanja. |
|||
| Oblast projekta: | Upravljanje ljudskim potencijalima | |||
| Ugovorni organ: | Ured koordinatora za reformu javne uprave | |||
| Organizacija, izvođač, partner: | Grupa ponuđača: Djikić Consulting Services d.o.o. i Đikić d.o.o. | |||
| Korisnik projekta: | Osnovni korisnici projekta su Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine (ADS BiH), Agencija za državnu službu Federacije Bosne i Hercegovine (ADS FBiH), Agencija za državnu upravu Republike Srpske (ADU RS), Pododjeljenje za ljudske resurse Brčko distrikta BiH (PLJR BD), Ministarstvo pravde Bosne i Hercegovine (MP BiH), Ministarstvo uprave i lokalne samouprave Republike Srpske (MULS RS), Ministarstvo pravde Federacije Bosne i Hercegovine (MP FBiH) kao vodeće institucije i organi uprave za provođenje reforme javne uprave u oblasti upravljanja ljudskim potencijalima. Pored prethodno navedenih, korisnici projekta su sve institucije i organi državne službe/uprave na nivou institucija BiH, Federacije BiH, Republike Srpske i Brčko distrikta BiH na koje se odnose odredbe zakona o državnoj službi po nivoima vlasti u BiH. | |||
| Geografsko područje koje projekat pokriva/lokacija: | BiH, entiteti i Brčko distrikt BiH | |||
| Status implementacije: | Završen | |||
| Trajanje projekta: | 04. januar 2010. – 31. oktobar 2011. (21 mjesec) | |||
| Ukupan ugovoreni budžet bez PDV (KM): | 649.900,00 KM | |||
| Ugovoreni budžet po godinama implementacije bez PDV (KM): | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 |
| – | 389.940,00 | 259.960,00 | – | |
| Kontakt osoba za projekat: | Aleksandar Karišik, stručni savjetnik za oblast upravljanje ljudskim potencijalima, Vrazova 9, Sarajevo, tel. 033-565-776, fax: 033-565-761, e-mail: aleksandar.karisik@parco.gov.ba | |||