Javna uprava treba da bude depolitizirana, učinkovitija, ekonomičnija, transparentnija. Treba da bude elektronski, digitalno dostupna većini građana. I da radi mnogo brže i efikasnije, što je zahtjev i privredne zajednice i većine građana.
To u intervjuu za Srpskainfo kaže predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske, Božo Marić, govoreći o reformi javne uprave, što je jedan od 14 prioriteta EU za BiH.
Sindikat uprave u petak u Banjaluci organizira konferenciju Izazovi i perspektive reforme javne uprave na europskom putu BiH, što je bio povod za ovaj razgovor. Marić kaže da je svjestan da većina građana ima lošu ocjenu o javnoj upravi, ali ih ipak poziva da budu potpora sindikatu jer je ovo prvi put da je sindikat digao glas i da traži da javna uprave bude reformirana.
Dok političari šute „jer čuvaju svoje političke poslušnike, koje su zaposlili“.
-Na događaj smo pozvali premijera RS Radovana Viškovića, premijera FBiH Nermina Nikšića i predsjedavajuću Vijeća ministara BiH Borjanu Krišto, smatrajući ih najodgovornijim političarima za ove procese u BiH. Nitko od njih se nije odazvao. Ali će doći nacionalni koordinatori odnosno stručnjaci koji provode procese reforme javne uprave BiH, RS, FBiH i Distrikta Brčko. Moramo da otvorimo ovu temu jer smo shvatili da se političari boje zbog svojih glasača. Sigiran sam da ćemo ih natjerati da ovo konačno prestane da bude tabu tema u BiH – kaže Marić.
Prema njegovim riječima, političari moraju shvatiti da u njima imaju najvažnijeg socijalnog partnera koji je spreman razgovarati, ma koliko ova tema bila bolna za radnike u javnoj upravi, jer će se, gotovo izvjesno, ukazati tehnološki višak zaposlenih.
-Jer, mi ne možemo doći do povećanja plata u sektoru javne uprave, ne možemo osigurati adekvatne plaće za one ljude koji istinski rade – poručuje Marić.
Kakva je situacija u zemljama regije Ima li netko na koga možemo da se ugledamo?
Apsolutno. Treba da pratimo trag Slovenije. Prije više od 20 godina, kada je pristupila EU, Slovenija je bila na posljednjem mjestu kada je u pitanju učinkovitost javne uprave u EU. Slovenija je danas treća najefikasnija javna uprava u EU.
Šta je to što građani pozitivno ocjenjuju u radu javne uprave?
Obično kada dođemo do nekih elementranih nepogoda, tada su svima dobri vatrogasci, demineri, inspektori… Građani moraju da shvate da su državni službenici i namještenici vojska Republike Srpske. Na poziv nadređenih moraju doći, bez obzira da li je to radni ili neradni dan. Sigiran sam da građani sada mnogo više cijene i radnike u zdravstvenom sektoru, jer su svjesni da ti liječnici za mnogo veće plaće mogu otići u inozemstvo, ali su i dalje entuzijaste ovdje.
Koliko ljudi uopće radi u javnoj upravi Srpske? Da li postoji registar?
Sinidikat uprave je u posljednje dvije godine stalno inicirao kod Vlade RS da konačno objavi registar, jer je to projekt koji je financiran od Svjetske banke, a koji je Republika Srpska završila. Taj registar bi trebalo da bude javna baza svih onih koji rade i koji primaju plaću iz proračuna ili iz javnih prihoda RS. Mi do dan danas nemamo objavljen taj registar, tako možemo pričati jedino na osnovu statističkih podataka u RS koji nam kažu da u ovom momentu u javnoj upravi, računajući organe uprave i jedinice lokalne samouprave i vanproračunske fondove, imamo od 18.000 do 20.000 zaposlenih.
Vi ste ranije pominjali cifru od 55.000 ljudi?
U taj broj ubrajamo zaposlene u oblasti prosvjete, pravosuđa, policije i zdravstva u RS. To je ukupan broj onih koji primaju plaću iz proračuna ili iz javnih sredstava, s tim da tu ne računamo Šume, Elektroprivredu i ostala javna poduzeća koja imaju vlastite izvore financiranja.
Zašto vlast izbjegava da objavi spisak zaposlenih u javnoj upravi?
Očigledno da je da je to u vezi sa onim što smo mi prošle godine inicirali, to su ljudi koji primaju plaću, a ne dolaze na posao. To je prvi razlog. Jer, kada bi ljudi koji rade u određenom organu ili firmi pogledali taj registar, vidjeli bi da NN osoba ne dolazi na posao, a da uredno prima plaću. Da ga nitko ne poznaje. Taj registar je osnovni pokazatelj s kojim ćemo morati da pričamo o reformi javne uprave, koja nas očekuje u BiH.
Da li vi predstavljate interese svih u javnoj upravi, pa i tih koji ne dolaze na posao, ili samo onih koji zaista rade svoj posao?
Imajući u vidu da će reforma javne uprave biti jedan od najozbiljnijih izazova za sve sindikate u regiji, mi zastupamo isključivo one koji su članovi Sindikata uprave RS. To govorim iz prostog razloga, jer nijedna reforma nije prošla, a da nije bilo tehnološkog viška radnika, otpuštanja radnika. Preporuka SIGMA, odnosno EU za reformu javne uprave je da vlast mora surađivati sa sindikatom, a da sindikat ima obvezu da štiti isključivo one koji su članovi sindikata. Ukoliko bude viškova u procesu reforme, Sindikat uprave interesuju isključivo njegovi članovi.
U najavi konferencije koju organizira kažete da se radnici i sindikati plaše šta nosi reforma javne uprave. Zašto?
Sindikat kao sindikat se ne plaši reforme jer smo jednim dijelom, zajedno sa nadležnim ministarstvom i predstavnicima Sigme, sudjelovali u izradi Prijedloga novog zakona o državnim službenicima koji predviđa depolitizaciju javne uprave i da se politički okovi skinu s leđa državnih službenika. Da se napokon stvore preduvjeti da imamo upravu sposobnih, a ne upravu podobnih, kakvu trenutno imamo. Bojim se da veliki broj ljudi u javnoj upravi neće moći odgovoriti zahtjevima koji će se pred njih postaviti iz prostog razloga, jer će tu doći do depolitizacije javne uprave. Doći će do mnogo transparentnije, ekonomičnije, financijski opravdanije, ali i učinkovitije javne uprave. Tu će moći da ostanu isključivo oni koji su najsposobniji.
Javna je tajna da su to uglavnom glasači stranaka u vlasti. Kako očekujete da se politika odrekne dijela svog biračkog tijela, jer je upravo zaposlenje bilo uvjet za glas na izborima?
Politika je morala sve ove godine da se bori, da stvara ambijent za otvaranje novih radnih mjesta. I da se ti ljudi zapošljavaju u realni sektor, tamo gdje je očigledno i potreba za radnicima. To nam govore podaci da samo u 2024. godini imamo blizu 40.000 zahtjeva za izdavanje dozvola stranim radnicima, što pokazuje da je RS potreban ogroman broj radnika. Iz tog razloga smo na našu konferenciju pozvali i predstavnike Unije poslodavaca RS. Ukoliko se u procesu reforme javne uprave utvrdi veći broj tehnološkog viška, da vidimo kako će sindikati i Unija poslodavaca stvoriti partnerstvo, kako bi mogli oni da preuzmu eventualni višak.
Kolika je sada razlika u plati u javnoj upravi, u odnosu na privredu? Ranijih godina odnos je bio drastično u korist javne uprave.
Nekada je posao u javnoj upravi bio daleko primamljiviji zbog viših plata. Danas, na primjer, ekonomista koji ima položen ispit za računovođu ili knjigovođu sigurno može da ostvari daleko veću platu u realnom sektoru. Taj i sličan kadar već odavno prelazi u realni sektor. Ali mi govorimo o onome šta može da se desi za dvije – tri godine i da li će moći privreda da prihvati sve te radnike.
Percepcija prosječnog građanina u RS o javnoj upravi je uglavnom negativna. Smatraju je skupom ljudi koji ne rade dovoljno ili dovoljno brzo i uvijek “fali papir”. Da li je baš takvo stanje, posmatrano iznutra?
Nije. Građani moraju biti svjesni da bez tih ljudi ovaj sustav ne bi funkcionirao. Kao sindikat se zalažemo da to bude uprava sposobnih, a ne podobnih. Odnosno da svi ljudi koji dolaze na posao adekvatno daju svoj doprinos u procesu rada, da svi jednako podijele teret tog posla. A, ne da jedan radi za tri radnika koji su došli na posao, a nemaju određenu kompetenciju i znanja. Tu stvarate određena nezadovoljstva među radnicima. Ljudi su nezadovoljni, jer primaju istu plaću kao i oni koji ne dolaze na posao, ili ne odgovaraju adekvatno poslu na koji su raspoređeni.
Zašto su onda ocjene zaposlenih u javnoj upravi uglavnom dobre?
Naravno. Nijedan rukovodilac neće dati loše ocjene svojim radnicima, jer bi tim on ispao loš rukovodilac. Neko bi ga pitao: Kako si ti dobar šef, a svi tvoji radnici imaju loše ocjene?
Da li će Sindikat uprave RS organizirati nove prosvjede?
Prosvjed smo organizirali u rujnu prošle godine. Mislili smo da su ljudi mnogo nezadovoljniji svojim statusom, plaćama i da će u mnogo većem broju izaći na proteste. Nažalost, tada su radnici odlučili da poslušaju svoje šefove. Kada idu da brane granice ili kada treba da izađu na mitinge, tada izlaze u ogromnom broju, jer tada ih njihovi šefovi popisuju. Sindikat nije pravio nikakve spiskove, organizirao je prosvjed ljudi koji su došli svojom voljom. Ukoliko bude potrebe, sindikat će ponovo organizirati prosvjede i siguran sam da će oni biti mnogo masovniji, jer nam se sada javlja sve veći broj ljudi koji su nezadovoljni, kojima je žao što nisu tada izašli. Naprosto se osjećaju prevarenim, jer vidimo da niko i ne najavljuje bilo kakvo povećanje plaća u RS.