<\/p>\n
Europska povjerenica za pravosu\u0111e i temeljna prava Viviane Reding kazala je u intervjuu za Die Welt da bi Europska unija mogla uvesti obvezuju\u0107e kvote za zapo\u0161ljavanje \u017eena, ako se postotak \u017eena na visokim funkcijama ne pove\u0107a.<\/p>\n
Cilj bi trebao biti da do 2015. godine najmanje 30 posto \u010dlanova upravnih odbora budu \u017eene, te da se to pove\u0107a na 40 posto do 2020. godine, pi\u0161e Die Welt.<\/p>\n
"Ako se do kraja 2011. godine ni\u0161ta ne dogodi, morat \u0107emo razmisliti o pravno obvezuju\u0107im kvotama. Moj cilj je da se do 2015. godine postigne to da najmanje 30 posto \u010dlanova upravnih odbora budu \u017eene, a taj bi se broj trebao pove\u0107ati na 40 posto do 2020. godine", kazala je Viviane Reding.<\/p>\n
Ona je dodala da u prolje\u0107e sljede\u0107e godine namjerava u Bruxellesu organizirati sastanak vode\u0107ih ljudi velikih europskih tvrtki kako bi s njima razgovarala o tom pitanju.<\/p>\n
"Proteklih sam godina na \u017ealost ustanovila da nije zabilje\u017een napredak u zapo\u0161ljavanju \u017eena na vode\u0107im polo\u017eajima", ocijenila je Reding.<\/p>\n
U Njema\u010dkoj je tako, na primjer, na vode\u0107im polo\u017eajima velikih tvrtki samo 13 posto \u017eena, me\u0111utim u Norve\u0161koj je udio \u017eena na vode\u0107im polo\u017eajima u posljednjih pet godina porastao s 25 na 45 posto.<\/p>\n
Reding je najavila da \u0107e sljede\u0107i tjedan predstaviti novu "europsku strategiju jednakosti spolova", te \u0107e za nju tra\u017eiti potporu Europskog parlamenta, prenosi portal reci.ba<\/p>\n
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Europska povjerenica za pravosu\u0111e i temeljna prava Viviane Reding kazala je u intervjuu za Die Welt da bi Europska unija mogla uvesti obvezuju\u0107e kvote za zapo\u0161ljavanje \u017eena, ako se postotak \u017eena na visokim funkcijama ne pove\u0107a. Cilj bi trebao biti da do 2015. godine najmanje 30 posto \u010dlanova upravnih odbora budu \u017eene, te da se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5041,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"meta_box":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/parco.gov.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5040"}],"collection":[{"href":"https:\/\/parco.gov.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/parco.gov.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parco.gov.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parco.gov.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5040"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/parco.gov.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5042,"href":"https:\/\/parco.gov.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5040\/revisions\/5042"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parco.gov.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/parco.gov.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/parco.gov.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/parco.gov.ba\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}