Unaprijeđeni zakonodavni okvir i prakse upravljanja ljudskim resursima na svim razinama uprave u BiH utemeljene na zaslugama, osnovni su uvjeti za razvoj javne uprave koja efikasno i stručno obavlja javne funkcije te pruža kvalitetne usluge građanima.
Nicolas Bizel, šef Sekcije operacija za pravosuđe, unutarnje poslove i reformu javne uprave u Izaslanstvu EU u Bosni i Hercegovini, kazao je kako je ovaj projekt dio šire potpore koju Europska unija pruža BiH za proces reforme javne uprave, koja je jedan je od 14 ključnih prioriteta koje država mora ispuniti kako bi bila preporučena za otvaranje pregovora o pristupanju EU. Osim toga, naglasio je da je “Profesionalna i depolitizirana državna služba zasnovana na zaslugama ključna za osiguranje funkcionalnosti institucija i kvalitetnih usluga građanima BiH”.
Dragan Ćuzulan, koordinator za reformu javne upravu je istakao: “Učinkotiva i efektivna državna uprava koja će biti na raspolaganju svim građanima je jedan od glavnih ciljeva reforme javne uprave, a da bi se to postiglo, potrebni su nam profesionalci i sposobni ljudi. Upravo ovaj projekt je pružio upravama na svim razinama da unaprijede alate za izbor najboljih, ali i da se unaprijede postojeći ljudski kapaciteti, koji će sutra biti predvodnici BiH na njenom europskom putu”.
“Aktivnosti projekta u protekle dvije godine su bile usmjerene na jačanje upravljanja ljudskim resursima, u skladu sa dobrom praksom i trendovima u EU, koje je zasnovano na principima profesionalizma, zasluga i učinkovitosti. Zajedno sa predstavnicima korisničkih institucija, našim partnerima u provođenju projektnih aktivnosti, radili smo na unapređenju svih procesa upravljanja ljudskim resursima na glavnim upravnim razinama u BiH i jačanju kapaciteta glavnih institucija za upravljanje ljudskim resursima”, izjavila je Dubravka Prelec, voditeljica projektnog tima.
U okviru projekta objavljene su i dvije publikacije: “Priručnik za korištenje okvira kompetencija pri zapošljavanju i selekciji u državnoj službi Bosne i Hercegovine” i “Vodič za primjenu kompetencija u upravljanju ljudskim resursima u državnoj službi Bosne i Hercegovine” koje predstavljaju koristan alat za sve službenike u javnoj upravi koji su uključeni u procese upravljanja ljudskim resursima.
Projekat “Jačanje upravljanja ljudskim resursima u BiH” je u protekle dvije godine provodio aktivnosti s ciljem poboljšanja kapaciteta javne uprave za postizanje bolje i modernije administracije, sposobne da implementira zahtjeve procesa europskih integracija u oblasti upravljanja ljudskim resursima. Projekat je financirala Europska unija u okviru Instrumenta za pretpristupnu pomoć (IPA) u iznosu od 1 milijun eura. Projekat je provodio NIRAS SR, od 29. siječnja 2020. do 31. siječnja 2022. godine.